特別養護老人ホーム さざなみ苑

こんにちは
ユニット相談員ケアマネの上嶌です

今日は少し肌寒いですが、彦根城も桜が満開で、観光の方もたくさん彦根に来られています！
さざなみ苑は彦根城から近いので、渋滞のため、夕方のデイサービスの送迎車も、なかなか
苑まで戻ってこれませんでした。

さて、毎年のことではありますが、4月1日になれば新しい職員さんが仕事場に来られます。
新人さんが来れば、新人研修もあり・・・自分は研修の準備係なので、3月の月末はその準備
に追われていました（@ @)

ではその研修の様子を紹介していきます。

まずは辞令交付式です。

理事長より、一人ひとり辞令を渡されます。

その後、理事長よりお言葉をいただきます。

さざなみ苑の基本理念、５つの精神は理解していただけましたでしょうか？

５つの精神、大事にしてくださいね。
①心を込めたサービスの提供に努める（奉仕）
②自他共に認めあい尊敬しあう（信頼）
③ともに助け合う仲間との絆を作る（共同）
④自らを律し率先し行動する（自立）
⑤常に融和な心と愛情を持つ（理念）

では研修に入ります。
まずはさざなみ苑の規定、規則を確認してもらいます。
学校を卒業したての新人さんは、こういう話を聞くのは初めてですね。
さざなみ苑で働くルールをしっかり覚えて下さいね。
・・・という自分も、「えっ！そういう規則なん？」ということもあったりして・・・
こういう内容は現職も時々確認しないといけないですね（^ ^；）

次に社労士の先生より、「労働契約」について。
この内容も勉強になりました。
総務課の職員さんより、このコマの講義は「自分たちが受けたかった」という
声が上がるほど、保険などの話を分かりやすく教えていただきました。
ありがとうございました。

研修は３日間続きます。講師は苑の職員が担当します。
講師を担当してくれた１３人の職員さん、どうもありがとうございました。
去年担当した講義とは全然内容の違うことをお願いした人もいて、大変だったと
思いますが、大慌てで準備したとは思えない、とても良い内容で勉強になりまし
た（^ - ^）

内容はそんなに堅苦しい内容ではなく、研修を受けるメンバーは経験者も多いので、
こちらから教える、というよりは、一緒に考えていきませんか？という内容が多いです。
グループワークも増やして、どちらかといえば、これから一緒に働く仲間作りの場とい
う意味合いが強いです。

自他共に認め合い尊敬しあう
共に助け合う仲間との絆を作る

これがまず大事なので。

３日間座ってばかりも疲れますので、時には実技で体を動かしたり・・・

３日間お疲れ様でした。
昨年度の中途採用の方も含め、新人、経験者関係なく、このメンバーは同期です。
これからも楽しく一緒に仕事がしていけたらと思います。

最後に・・・研修２日目に施設をぐるりと散歩をしまして、ユニットの屋上にも上りました。
その時に見た景色
（彦根城も琵琶湖も見えてきれいですよ、ただ屋上は点検のためだ
けに上れるので、基本的には関係者以外は上らないようにしていますが・・・）
で、研修を受けた職員さんが、一句詠んでくれました。

「青空の　笑顔まぶしい　さざなみ苑」

うまい！　ありがとうございました！

（2014/4/5　更新）