2014年04月28日
さざなみ苑デイサービスの中村です。
デイサービスでは、カインズ・ベイシアに買い物外出へ行ってきました。普段買い物に行かない方も、声かけを行い買い物に行かれました。日用品や、食料品、孫さんのプレゼント等を買われました
利用者の方も「最近、買い物に行ってなかったから行けてよかった。」と言われ大変満足されました。
ある利用者の方は孫さんにプレゼントを買われ、孫さんよりお礼の手紙を貰われ大変喜ばれました。
2014年04月27日
ユニット2Ｆ 横田です。
先日、ユニット２Ｆで桜餅作りをしました。
生地を焼いて餡や生クリーム、イチゴなどを巻いて関東風？の桜餅を作りました。
生地を焼いた時点でつまみ食いをしている利用者さんもおられましたが、皆さん
丁寧に作っておられました。気づけば山盛りになっていましたが、あっという間に
なくなりました。皆さん本当に甘いものに目がありませんね。
更新日時 2014.04.27
2014年04月05日
こんにちは
ユニット相談員ケアマネの上嶌です
今日は少し肌寒いですが、彦根城も桜が満開で、観光の方もたくさん彦根に来られています！
さざなみ苑は彦根城から近いので、渋滞のため、夕方のデイサービスの送迎車も、なかなか
苑まで戻ってこれませんでした。
さて、毎年のことではありますが、4月1日になれば新しい職員さんが仕事場に来られます。
新人さんが来れば、新人研修もあり・・・自分は研修の準備係なので、3月の月末はその準備
に追われていました（@ @)
ではその研修の様子を紹介していきます。
まずは辞令交付式です。
理事長より、一人ひとり辞令を渡されます。
その後、理事長よりお言葉をいただきます。
さざなみ苑の基本理念、５つの精神は理解していただけましたでしょうか？
５つの精神、大事にしてくださいね。
①心を込めたサービスの提供に努める（奉仕）
②自他共に認めあい尊敬しあう（信頼）
③ともに助け合う仲間との絆を作る（共同）
④自らを律し率先し行動する（自立）
⑤常に融和な心と愛情を持つ（理念）
では研修に入ります。
まずはさざなみ苑の規定、規則を確認してもらいます。
学校を卒業したての新人さんは、こういう話を聞くのは初めてですね。
さざなみ苑で働くルールをしっかり覚えて下さいね。
・・・という自分も、「えっ！そういう規則なん？」ということもあったりして・・・
こういう内容は現職も時々確認しないといけないですね（^ ^；）
次に社労士の先生より、「労働契約」について。
この内容も勉強になりました。
総務課の職員さんより、このコマの講義は「自分たちが受けたかった」という
声が上がるほど、保険などの話を分かりやすく教えていただきました。
ありがとうございました。
研修は３日間続きます。講師は苑の職員が担当します。
講師を担当してくれた１３人の職員さん、どうもありがとうございました。
去年担当した講義とは全然内容の違うことをお願いした人もいて、大変だったと
思いますが、大慌てで準備したとは思えない、とても良い内容で勉強になりまし
た（^ - ^）
内容はそんなに堅苦しい内容ではなく、研修を受けるメンバーは経験者も多いので、
こちらから教える、というよりは、一緒に考えていきませんか？という内容が多いです。
グループワークも増やして、どちらかといえば、これから一緒に働く仲間作りの場とい
う意味合いが強いです。
自他共に認め合い尊敬しあう
共に助け合う仲間との絆を作る
これがまず大事なので。
３日間座ってばかりも疲れますので、時には実技で体を動かしたり・・・
３日間お疲れ様でした。
昨年度の中途採用の方も含め、新人、経験者関係なく、このメンバーは同期です。
これからも楽しく一緒に仕事がしていけたらと思います。
最後に・・・研修２日目に施設をぐるりと散歩をしまして、ユニットの屋上にも上りました。
その時に見た景色
（彦根城も琵琶湖も見えてきれいですよ、ただ屋上は点検のためだ
けに上れるので、基本的には関係者以外は上らないようにしていますが・・・）
で、研修を受けた職員さんが、一句詠んでくれました。
「青空の 笑顔まぶしい さざなみ苑」
うまい！ ありがとうございました！
（2014/4/5 更新）
