特別養護老人ホームさざなみ苑

2016年05月31日

新人フォローアップ研修

続けて上嶌がアップします

４月から仕事を始めた新人さんを対象に、フォローアップ研修を実施
しています
仕事には少しずつ慣れてきたとはいえ、まだまだ緊張の連続の今日
この頃・・・新人で揃うのは新人研修以来で・・・
研修はもちろんなんですが、ホッと一息、気分転換をするというのも
このフォローアップ研修の目的です
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中途採用の職員さんもいますので、あらためて自己紹介をしながら、
いろいろ楽しい話もして、場が和みます(^-^)
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仕事を始めて１ヶ月ちょっと、たくさんの悩みがあります
その悩んでいることにポイントを絞って研修内容を考えました
認知症、コミュニケーション、軽介助の人の介護技術、夜勤帯の不安
などなど・・・企画と進行は田丸係長と小澤ケアマネです
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特養の職員にはあまり必要のない技術ですが、デイや小規模多機能
の職員には大事な介護技術　「砂利道やデコボコ道の車椅子介助」
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車椅子の特性を知らないと、思うように車椅子が動かせませんね
安全に車椅子を動かす技術を学ぶことができました
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次に「いつもは立てるんだけど、今日はちょっと立ちにくいなぁ」と
いう人の立ち上がりの支援
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立ち上がりの３原則というのがあります
そして、職員が引っ張り上げるのではなく、自然にお尻が上がる方向
へ体を誘導する、そうすると力を入れなくても立ち上がりの動きがで
きます
介助時は腰を落とし、腰ではなく股関節の動きで動作を行います
股関節が固いと腰痛を起こしやすいので、日々のストレッチが重要
です
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次は「力はあるが、自力ではちょっと車椅子までは乗れない」という人
の、本人の力も活用した起き上がり→移乗介助を学びます
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人によって方法はいろいろと違いますが、原理原則は同じです
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新人同士で話しをしていると、「同じことで悩んでいるんだ」と
共感して、ホッとできたり・・・
先輩職員から「あるある話」を聞いて、先輩でも同じなんだなと
安心できたり・・・

そういう場になったのであれば幸いです(*^-^*)
これからは一人でする仕事も増えていきますが、共に助け合い
ながら頑張っていきましょう！！

（2016/5/31　更新）

５月の苑内研修

こんにちは　ユニット相談員＆ケアマネの上嶌です
初夏の気持ちのよい陽気ですね☀

さて、さざなみ苑では、毎月いろいろなテーマを決めて施設内研修を
行っています
毎月研修委員で担当が決まっていますので、外部研修などで学んで
きたことを伝達し、みんなで楽しく学びを共有する場にしています

５月はレクリエーションの研修、担当はデイ主任の曽我さんです
「緊張する～　(+o+)　」って言ってましたが・・・
とても楽しい研修でしたよ(*^▽^*)
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レクリエーションとは言いますが、大事なのはコミュニケーションの
取り方や場の雰囲気づくり、間の取り方など・・・
マニュアル化できないこういうところが、この仕事の難しいところで
あり、楽しいところでもありますが・・・
いつくかのゲームをやる中で、そういった大事なことをたくさん教え
てもらいました
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同じ職場ですので、顔くらいは知っていますが、さざなみ苑だけでも
１００人以上の職員がいます
普段一緒に仕事をしない職員と隣同士だと、最初はちょっと緊張も
しますが・・・(;´∀｀)
いろいろなゲームを通じて、いつの間にか和気あいあい(#^.^#)
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レクリエーションは人間関係作りに非常に有効です
研修が職員間交流の場に早変わり
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明日からできる簡単レクリエーションもたくさん習いましたので、
さっそく実践していきましょう
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